Nutzungsbedingungen für Kandidaten

Alle Services von Careesma.at sind kostenlos für Jobsucher.

Die Nutzung unserer Services unterliegt den folgenden Regeln und Bestimmungen. Diese gelten sowohl für auf Careesma.at veröffentlichte Lebensläufe, als auch für das Verhalten registrierter Benutzer auf Careesma.at.

Alle Benutzer müssen vor Abschluss der Registrierung ihre Zustimmung geben, sich an diese Nutzungsbedingungen zu halten.

Sollten Sie unangebrachte Angebote oder sonstige Inhalte bei Careesma.at entdecken, die die nachfolgenden Regeln nicht erfüllen, ersuchen wir Sie, uns dies umgehend mitzuteilen.

Bitte beachten Sie die folgenden Regeln:

1. Die bei der Registrierung angegebenen Daten müssen wahrheitsgetreu sein.

2. Das Passwort ist zu schützen. Wenn andere Personen auf Ihr Benutzerkonto unbefugt zugreifen, riskieren Sie, den Zugang zu unserem Service zu verlieren. Wir empfehlen daher, nicht den Benutzernamen als Passwort zu verwenden.

3. Die Registrierung Minderjähriger ist ohne vorherige Genehmigung des jeweiligen gesetzlichen Vertreters nicht zulässig und auf Careesma.at nicht erlaubt.

4. Careesma.at kann nicht alle veröffentlichten Jobangebote prüfen und übernimmt daher auch keine Haftung für deren Inhalte. Dennoch führen wir regelmäßig eine Revision der Angebote und Lebensläufe durch, um sicherzustellen, dass diese Nutzungsbedingungen auch befolgt werden.

5. Die bei Careesma.at veröffentlichten Jobangebote sind ausschließlich für den internen Gebrach der Unternehmen, die freie Stellen zu besetzen haben, bestimmt. Es ist nicht erlaubt, die bei Careesma.at veröffentlichen Jobangebote an Dritte zu verkaufen.

Jeglicher Inhalt, der gegen diese Nutzungsbedingungen verstößt, wird von der Website entfernt und ist gegenüber Careesma.at schadenersatzpflichtig. Die Auslegung dieser Nutzungsbedingungen wird ausschließlich von Careesma.at vorgenommen. Careesma.at behält sich das Recht vor, diese Nutzungsbedingungen jederzeit ohne vorherige Ankündigung oder Mitteilung zu ändern.

Wenn Sie weitere Fragen zu den Services von Careesma.at haben, kontaktieren Sie bitte das Careesma Customer Service Team unter .

Nutzungsbedingungen für Firmen

Die Eröffnung eines Firmen-Kontos auf Careesma.at ist völlig kostenlos, es entstehen dadurch keinerlei weitere Verpflichtungen für Sie und Ihr Unternehmen (Arbeitgeber). Sie können jederzeit selbst Ihr Kundenkonto bei Careesma.at löschen.

Die Nutzung unserer Services unterliegt den folgenden Regeln und Bestimmungen. Diese gelten sowohl für auf Careesma.at inserierte Jobangebote, als auch für das Verhalten registrierter Benutzer auf Careesma.at.

Alle Benutzer müssen vor Abschluss der Registrierung ihre Zustimmung geben, sich an diese Nutzungsbedingungen zu halten.

Sollten Sie unangebrachte Angebote oder sonstige Inhalte bei Careesma.at entdecken, die die nachfolgenden Regeln nicht erfüllen, ersuchen wir Sie, uns dies umgehend mitzuteilen.

Bitte, beachten Sie die folgenden Regeln:

1. Die bei der Registrierung angegebenen Daten müssen wahrheitsgetreu sein.

2. Das Passwort ist zu schützen. Wenn andere Personen auf Ihr Benutzerkonto unbefugt zugreifen, riskieren Sie, den Zugang zu unserem Service zu verlieren. Wir empfehlen daher, nicht den Benutzernamen als Passwort zu verwenden.

3. Für die zu besetzende Stelle muss ein den geltenden gesetzlichen Bestimmungen entsprechender Arbeitsvertrag geboten werden. Careesma.at akzeptiert keine Angebote, die

• vom Bewerber eine Geldinvestition fordern,
• von Pyramiden- oder MLM-Unternehmen (Multi-Level-Marketing-Unternehmen) sind,
• eine Entlohnung anbieten, die hauptsächlich auf Provisionen basiert,
• in Zusammenhang mit der Unterhaltungsindustrie für Erwachsene oder Nachtfreizeit steht,
• auf trügerische Absichten schließen lassen oder
• im Sinne des geltenden europäischen und insbesondere österreichischen Gesetzesrahmens in irgendeiner Form illegal sind.

4. Careesma.at verbietet das Inserieren von Angeboten, die die Qualität unserer Services verschlechtern und behält sich das Recht vor, Jobangebote, die den Nutzungsbedingungen nicht entsprechen, entweder zu löschen oder derart zu verändern, dass diese den Nutzungsbedingungen entsprechen. Folgende Arten von Jobangeboten dürfen nicht inseriert werden:

• Angebote mit Kontaktdaten in der Angebotsbeschreibung: In diesem Feld ist es nicht gestattet, Kontaktdaten des Unternehmens anzuführen. Angebote dürfen daher keine Telefon- oder Faxnummer, Postanschrift oder E-Mail-Adresse und auch keine anderen Kontaktmöglichkeiten, die für Jobsucher mit Kosten verbunden sind, enthalten.Weiters sind Webadressen, die den Jobsucher zur Seite der Jobangebote des Unternehmens weiterleiten, in den inserierten Angeboten nicht erlaubt.
• Doppelte Angebote: Unter doppeltem Angebot versteht man das Inserieren von Angeboten, die die gleiche Stelle in der gleichen Stadt und/oder zum gleichen oder zu verschiedenen Terminen anbieten. Zum Unterscheiden der Angebote können Referenzen verwendet werden, vorausgesetzt es handelt sich dabei um Angebote verschiedener Berufskategorien. Wenn für die gleiche Position mehrere Stellen zu besetzen sind, kann dies beim Inserieren des Angebotes im Feld „Anzahl der freien Stellen“ angeben werden.
• Angebote, die sich auf keine konkret offene Stellen im Unternehmen beziehen.

5. Die Verbreitung nicht autorisierter Werbe-E-Mails wird von Careesma.at nicht gestattet. Sollten Sie gegen diese Vorschrift verstoßen, werden Ihre Benutzerkonten gesperrt.

6. Die in den Jobangeboten enthaltene Information muss klar und präzise sein. Angebote, die eine Kontaktaufnahme seitens der Jobsucher zum Erhalt näherer Informationen über das Unternehmen oder das Angebot erfordern, sind nicht gestattet.

7. Unternehmen haben sich beim Verfassen Ihrer Angebote einer professioniellen Sprache zu bedienen. Vergessen Sie nicht, dass Ihre Angebote ein Spiegelbild Ihres Unternehmens sind.

8. Careesma.at kann nicht alle veröffentlichten Jobangebote prüfen und übernimmt daher auch keine Haftung für deren Inhalte. Dennoch führen wir regelmäßig eine Revision der Angebote und Lebensläufe durch, um sicherzustellen, dass diese Nutzungsbedingungen auch befolgt werden.

9. Für die Schaltung eines gegen die geltenden gesetzlichen Bestimmungen verstoßenden Angebots sowie für daraus entstandene Schäden und Folgen haftet ausschließlich das inserierende Unternehmen. Careesma.at kann dafür nicht haftbar gemacht werden.

10. Die bei Careesma.at veröffentlichten Jobangebote sind ausschließlich für den internen Gebrauch der Unternehmen, die freien Stellen zu besetzen haben, bestimmt. Es ist nicht erlaubt, die bei Careesma.at veröffentlichten Jobangebote an Dritte zu verkaufen.

Careesma behält sich das Recht vor, Angebote, die uns für unsere User nicht geeignet erscheinen, abzulehnen.

Unternehmen und Jobangebote, die gegen irgendeine dieser Nutzungsbedingungen verstoßen, werden von der Website entfernt und werden gegenüber Careesma.at schadenersatzpflichtig. Die Auslegung dieser Nutzungsbedingungen wird ausschließlich von Careesma.at vorgenommen. Weiters behält sich Careesma.at das Recht vor, diese Nutzungsbedingungen jederzeit ohne vorherige Ankündigung oder Mitteilung zu ändern.

Wenn Sie weitere Fragen zu den Services von Careesma.at haben, kontaktieren Sie bitte das Careesma Customer Service Team unter