2x Operations Manager m/w (Handel/ Gastro/ Franchise)

Tätigkeiten

• In dieser operativen und vertriebsorientierten Position haben Sie die Aufgabe, für ein traditionelles Familienunternehmen im Bereich Gastronomie mit Handel, Erzeugung und Logistik ca 40 Standorte gemeinsam mit Ihren Gebietsleitern in Österreich (Aufteilung mit Ihrem Kollegen in Ost/West) zu betreuen.
• Direkt dem Geschäftsführer unterstellt sorgen Sie gemeinsam mt Ihrem Team für die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien in Hinblick auf Standards, Qualitätsvorschriften und Konzept.
• Sie beraten bei Standortfragen und wickeln Instandhaltungsaufgaben in den Betrieben ab
• Vermieter, Hauptmieter, Eigentümer und Partner der Betriebe werden bestmöglich von Ihnen unterstützt
• Mit dem Geschäftsführer und den Eigentümern entwickeln Sie zukünftige Konzepte und Ideen zu neuen Standortmöglichkeiten und sorgen für die kontinuierliche und erfolgreiche Markteinführung neuer Produkte in den Regionen
• Mit Ihrem Erfahrungsschatz aus dem Bereich Handel und ggf. Gastronomie wirken Sie gemeinsam mit dem Marketing an der Produktentwicklung mit und sorgen für Verbesserungen
• Als Budgetverantwortlicher in der jeweiligen Region observieren Sie wöchentlich die OP Listen der Partnerunternehmen und halten monatliche Meetings gemeinsam mit den Verantwortlichen ab
• Die Vertragseinhaltung der bestehenden Vertragspartner gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich
• Sie besprechen regelmäßig mit Ihrem Geschäftsführer die operativen Kennzahlen und überprüfen die Bench Marks
• In Ihrer Funktion führen Sie ca. 3 Gebietsleter

Anforderungen:

• Bestenfalls kommen Sie aus dem Handel im Lebensmittel-Konsumgüterbereich aus einer operativen Vertriebsfunktion bzw. Führungsrolle
• Erstklassiger Führungsstil und professioneller Umgang mit Menschen
• Kaufmännisches Verantwortungsbewusstsein und Konsequenz in der Umsetzung der Untenehmensrichtlinien
• Kooperativer Führungsstil mit der nötigen Durchgriffsstärke
• Sie sehen sich gerne als Unternehmer im Unternehmen, sind bereit proaktiv mehr zu leisten als gefordert und setzen so die Kultur im Familienunternehmen fort
• Verlässlich, zielstrebig, dynamisch und umsetzungsstark
• Vom Naturell her positiv denkend und ehrlich
• Sie können andere Menschen moivieren
• Wille zur Leistung und Bereitschaft über den Tellerrand zu blicken und im Sinne des Unternehmens zu denken und zu handeln
• Loyalität

Angebot:

• Erstklassiges Unternehmenumfeld: Eigentümer geführt, mit Tradition, kurze Entscheidungswege, kooperative Führung
• Langfristige Ausrichtung mit Perspektive
• Gut organisierte bestehend Strukturen mit klaren Richtlinien und Zielen
• Möglichkeit durch Ihre innovativen Ansätze aktiv zur Expansion beizutragen und diese zu gestalten
• KV Gastro/ ab € 50.000 Jahresbruttogehalt abhängig von Arbeits- & Lebenserfahrung, + Bonus + KFZ + Laptop