HR Business Partner (w/m)

Für unseren Kunden mit Sitz in Klagenfurt suchen wir zum ehest möglichen Eintritt einen HR Business Partner (w/m).

Ihre Aufgaben: Betreuen definierter Unternehmensbereiche hinsichtlich personalrelevanter Themen (Betreuung des gesamten Prozesses vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeiters (w/m) Employee-Life-Cycle). Verantwortlich für den gesamten Recruitingprozess (z.B. Erstellen von nationalen und internationalen Stellenausschreibungen, Führen von Vertragsverhandlungen). Zentrale Ansprechperson für alle Mitarbeiter (w/m) und Führungskräfte bzw. laufende Beratung hinsichtlich personalrelevanter Themen. Vertragsmanagement (Erstellen von Dienstverträgen, Beendigungsvereinbarungen). Mitarbeit bei Projekten sowohl auf nationaler als auch konzernweiter Ebene. Erstellen von Protokollen, Vorstandsanträgen und Aktenvermerken sowie Erstellen von Statistiken (z.B. Gehalts- sowie Headcountentwicklung, Abwesenheitsstatistik, Überstunden, etc.).

Ihre Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften), vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal. 3-5 Jahre adäquate Erfahrung im Bereich HR (vorzugsweise im internationalen Konzernumfeld). Ausgezeichnete Englischkenntnisse unbedingt erforderlich. Weitere Sprachen von Vorteil. Sehr gute MS Office-Kenntnisse (v.a. Word, Excel und Powerpoint). Kommunikative offene Persönlichkeit. Verhandlungsgeschick. Überzeugungskraft. Hohe Einsatzbereitschaft. Durchsetzungsvermögen.

Ihre Benefits: Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich. Mitarbeit in einem international tätigen Unternehmen. Angenehmes Betriebsklima.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Lohn/Gehalt EUR 2142,86 brutto monatlich, Überzahlung möglich.

Branche: Banken/ Finanzdienstleistungen
Berufsgruppe: Administration
Beschäftigungsform: Vollzeit
Arbeitsplatz: 9020 Klagenfurt
Referenznummer: CA / 3740135085
E: klagenfurt.mp@manpower.at
T: +43-463-501 888