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36 Stellenangebote, Jobs für Ausbildung Recruiting

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  • Recruiting Specialist (m/w)In dieser Position sind Sie für den Schwerpunkt Recruiting im internationalen Konzernumfeld zuständig. AufgabenRecruiting von internationalen Fach- und Führungskräften im Headquarters und Recruiting von Schlüsselpositionen in den ausländischen StandortenDurchführung von HR-Sonderprojekten im Bereich PersonalbeschaffungBeratung und Betreuung von Führungskräften zu ...

    • Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.
  • der MitarbeiterInnenDatenerfassung und –wartungDiv. administrative TätigkeitenUnsere Anforderungen:Abgeschlossene Ausbildung zur Personaldienstleistungsassistentin / zum Personaldienstleistungsassistenten und/oder mehrjährige Praxis in der ArbeitskräfteüberlassungGute EDV-Kenntnisse, gepflegtes AuftretenLoyalität, Fleiß

  • suchen wir ab sofort im 2. Bezirk eine/nSenior Recruiting Manager (m/w)Ihre Aufgaben: Steuerung und eigenständige Abwicklung des Recruiting Prozesses für den deutschen Markt Entwicklung von Recruiting-Maßnahmen (z.B. Employer Branding, neue Recruitingkanäle) Professionelle Suche über Social Media (z.B ...

  • und Überlassungsmitteilungen; - Einsatzplanung von Mitarbeiter/innen und Bewerber/innen; Ihr Profil: - Abgeschlossene kaufm. Ausbildung - Mind. 2 Jahre Erfahrung im Recruiting

  • jobs@extern-hr.at Immer: extern-hr – die externe Personalabteilung – mehr als nur RecruitingWir sind nicht einfach Recruiter, sondern mehr als das: Wir agieren auch als externe Personalabteilung für viele unserer Kunden im IT-Bereich. Daher unterstützen wir unsere Kunden mit Branchen-Know-how in allen ... in Stichworten: Development, Entwicklung, Android Entwicklung, iOS Entwicklung, Apps, Material Design ...

  • für die Neugewinnung von Kunden sowie Ausbau und Pflege der Bestandskunden Verhandlungsführung, Kalkulation und Angebotslegung sowie internes Reporting und Analysenerstellung Erfassung und Dokumentation der individuellen Bedürfnisse der Kunden, für die Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team für optimale

  • mit den KollegInnen aus den anderen UnternehmensbereichenIhr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bzw. Hochschulabschluss Passion für den Bereich Recruiting und idealerweise bereits eine mindestens einjährige Berufserfahrung im eigenständigen Recruiting Starke Identifikation

  • Recruiting Starke Identifikation mit der Personaldienstleistungsbranche Bereitschaft, in den beiden Filialen Amstetten und St. Pölten tätig zu sein Repräsentatives Kommunikationsvermögen Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Freude am Kontakt zu Menschen Empathisches und professionelles Auftreten

  • Reibungsloser Kommunikationsfluss mit den KollegInnen aus den anderen UnternehmensbereichenIhr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bzw. Hochschulabschluss Passion für den Bereich Recruiting und idealerweise bereits eine mindestens einjährige Berufserfahrung im eigenständigen Recruiting Starke

  • Recruiting Starke Identifikation mit der Personaldienstleistungsbranche Repräsentatives Kommunikationsvermögen Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Freude am Kontakt zu Menschen Empathisches und professionelles Auftreten in Verbindung mit einem sicheren Urteilsvermögen Reisebereitschaft innerhalb

  • extern-hr – die externe Personalabteilung – mehr als nur RecruitingWir sind nicht einfach Recruiter, sondern mehr als das: Wir agieren auch als externe Personalabteilung für viele unserer Kunden im IT-Bereich. Daher unterstützen wir unsere Kunden mit Branchen-Know-how in allen Personalagenden – ... in Schlagworten: ooP, Applikationsentwicklung, Development, Erprobung neuer Technologien, F&E, C++, C, .net, C#, Java ...

  • mit Projektmanagement, Testing und Produktmanagement bei der Entwicklung neuer Produkte bzw. der Weiterentwicklung zusammen. Sie berichten direkt an den Head of Software Development, der sie auch im gesamten Prozess unterstützt und coacht. Voraussetzungen: Ausbildung, ErfahrungInformationstechnologie/Informatik-Studium ... in Schlagworten: ooP, Applikationsentwicklung, Development, Erprobung neuer Technologien ...

  • der ArbeitsschritteIhr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (Lehre bzw. Matura) bzw. Hochschulabschluss Mindestens dreijährige Berufserfahrung im eigenständigen Recruiting von unterschiedlichen Qualifikationsniveaus Gutes und professionelles Auftreten, Freude am Kontakt zu MenschenWir bieten: Spannende

  • Rahmenbedingungen kollegiale Atmosphäre persönliche Betreuung durch unsere Recruiting SpezialistInnen vielseitige, interessante und anspruchsvolle Aufgaben ein attraktives Gehalt Wir bieten einen Monatsbruttolohn ab € 2.431,15 (167 Std.) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation

  • wie zum Beispiel Projekt- bzw. Umsetzungsbeispiele oder auch Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit oder Ihren Gehaltswünschen. extern-hr – die externe Personalabteilung – mehr als nur RecruitingWir sind nicht einfach Recruiter, sondern mehr als das: Wir agieren auch als externe Personalabteilung für viele unserer ...in Stichworten: IT-Job, Software Testing, Test Manager, Tester, Development, IKT, Einsteiger, international ...

  • auf Ihre vollständige Bewerbung, bevorzugt per E-Mail (bitte inkl. Foto, und insgesamt max. 2MB) unter Angabe der KennNr 1607-9SalesJ im Betreff an: jobs@extern-hr.at. extern-hr – die externe Personalabteilung – mehr als nur RecruitingWir sind nicht einfach Recruiter, sondern mehr als das: Wir agieren ... in Schlagworten: Sales, Vertrieb, Verkauf, Junior Sales, Einsteiger, Vollzeit, abwechslungsreich international ...

  • an: jobs@extern-hr.at extern-hr – die externe Personalabteilung – mehr als nur RecruitingWir sind nicht einfach Recruiter, sondern mehr als das: Wir agieren auch als externe Personalabteilung für viele unserer Kunden im IT-Bereich. Daher unterstützen wir unsere Kunden mit Branchen-Know-how ... in Schlagworten: Führung, Teamleitung Teamlead, Produktgestaltung, Neuentwicklung, Karrierechance ...

  • Branche aktiv mitzugestalten. Das erwartet Sie bei uns Sie erhalten ein auf Sie zugeschnittenes Ausbildungsprogramm und können das erworbene Wissen im daily business vertiefen. Tauchen Sie mit diesem Sprungbrett in Ihre zukünftige Karriere ein. Wir ermitteln im Rahmen eines intensiven

    • Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.

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